欢迎访问山东众鑫新材料科技有限公司官网!

关键字:
人才招聘
联系我们
服务热线:0635-4517176
销售一部:13963502519
销售二部:0635-4517999
您现在的位置:网站首页

字号:   

凝神聚力 共享未来

浏览次数: 日期:2016年3月14日 11:23

凝神聚力  共享未来

—2016年2月4日山东众鑫总结表彰大会上的讲话    刘 伟

尊敬的李总、亲爱的同志们:

    大家上午好!

今天是腊月二十六,农历的立春之日,俗话说一年之计在于春,我们大家相聚一堂,共睹公司的发展业绩,共谋公司的未来大计。首先我感到非常荣幸,代表公司、代表李总对公司15年的工作进行全面总结。

2015年是我们企业筹建以来的第三年,也是发展的奠基之年,是承上启下,继往开来的一年。根据李总的发展理念和指导思想,我以“凝神聚力,共享未来”为题,将公司15年的工作从四个方面进行总结:第一方面:不断革新进步的生产  第二方面:日趋稳定的销售市场  第三方面:能打胜仗的团队  第四方面:英明睿智的领路人。

一、不断革新进步的生产

生产是众鑫发展的基石,是企业生存的根本,所以李总最重视最牵挂的也是众鑫的生产。今年的生产工作可以说是跌宕起伏,险中求胜,也可以说我们是边摸索,边改进,边创新,边生产。整个生产工艺在革新中不断发展完善,日趋向规范、合理、科学的生产流程进步。2015年原料工段增添了9台大磨机,12台干磨机,成型工段增添了6台压机,新建两座煤气站,以及第二条隧道窑,新增投入2000多万元,相当于重新建设了一条生产线,这充分体现了公司的实力。通过李总亲自抓生产,以严谨高效、求真务实的态度,调动员工积极性,完善配套设备,攻坚克难,确保了产品质量,安全生产零事故,实现了月产量翻番。从14年的每日三十吨到今天的每日六十吨产量。我们的产品已走出国门,走向世界,进军五大洲,我们的产量在同行业排名前三甲,我们的质量在五洲名列前茅,迎得了广大销售商和终端客户的高度肯定。2016年我们将继续完善工艺流程,优化各个工段间的衔接配合,增加科技含量,提升现代化水平,实现节能降耗,创造良好的工作环境,继续贯彻李总提出的环境第一、安全第一、质量第一的“三个一”理念。争取实现年产5万吨的产量目标。

二、 日趋稳定的销售市场

金融危机的影响仍然存在,有色金属行业的低迷发展,使我们的陶瓷市场也受到巨大冲击,市场竞争激烈而残酷。但我们有了高品质的产品,有了稳定增产的能力,对我们的销售提供了强有力的保障。企业如何向前发展,如何壮大,经过冷静的思考,全面分析市场行情,李总带领我们开始了破冰之旅,先后到广州、深圳、上海、湖南长沙、湖北黄冈、江西萍乡等地考察市场,又与国际知名品牌进行了诚挚而激烈的合作谈判,同时我们也抓住一丝信息与非洲尼日利亚终端客户取得联系,用我们高端的发展理念和真诚态度,获得非洲客户的高度信任,并派专人到我公司考察,现在我们已同非洲客户达成长期合作意向,这也是我们接洽的第一个终端客户商,也是同行业需求量较大的客户。根据非洲客户的邀请,李总计划4月份将赴非洲进行市场考察,确立良好稳定的商贸关系。可以说在李总的支持和整个销售团队的共同努力下,我们的产品已经有了可靠而稳定的销售平台和销售网络,我们众鑫的未来前景一片大好,2015年我们的生产产量12700吨,我们的销售产量达到11587吨,销售额近7千万元,销售率达91.2%,产销基本平横,并且回款及时,无坏账发生,在如此低迷的市场经济环境下,取得这样的成绩是值得我们骄傲的。2016年我们将会进一步稳固老客户,拓展新资源,加大产品宣传和推介,提升品牌效应,创造更好的销售业绩,力争实现产品供不应求的良好局面。

三、能打胜仗的团队

稳定的生产,良好的销售,不是凭空而降,不会不劳而获,而是因为我们有一支能付出、肯吃苦、有信仰、能力强的战斗团队。有的员工下了班还牵挂着工作,联系着业务;有的员工为了一点点技术故障,日夜坚守在岗位上,这一切切一幕幕感人的画面,反射出我们的全体员工已经把众鑫当作了自己的家,已经融入了李总的发展理念,明确了与众鑫共同成长发展的思想,形成了人心齐,泰山移的画面。特别是前段时间我们通过民主推选出了14名先进模范,刚才对先进模范进行了表彰奖励,希望其他同志要向14名模范代表学习,形成比学赶超的良好工作氛围,同时也希望模范代表们,一如既往的发扬优良的工作作风,激发潜能,做好表率,带动身边的人不断进步。当然工作中也有一些不尽人意的地方,也有不和谐的因素存在,但是通过人事改革,采取优胜劣汰的措施,大胆重用了周宁、栾松两位年轻人员担任生产厂长职务,张昊担任销售经理职务,刚才他们也进行了表态发言,他们身负重压,临危受命,因为有李总和公司的信任而感到无比荣幸,激发了活力和动力,吃苦耐劳,默默奉献,抢时机,抓技术,促生产,取得了一定成绩,赢得了大家的认可,刚才公司也为他们每人发放了5000元的现金奖励。所以说通过人事改革,优化了人员管理体制,通过每周六李总给我们中层管理人员召开的思想交流会,强调干部作风,要求以身作则,打造为基层员工服务的理念,提高了人员的工作积极性、主动性和生活的自律性,才会在员工未增的情况下,产量实现了翻番,工作效率显著提高,厂风厂貌显著改善。2016年我们将进一步完善管理体制,实现生产流程科学高效,人员组合规范合理。通过业务交流传帮带,传递正能量,提升员工的工作能力和素质形象,重视改善住宿环境和饮食质量,继续提高员工福利待遇,让员工们工作的更加舒心愉快。

四、英明睿智的领路人

说一千道一万,众鑫的辉煌成绩离不开我们的领路人,有英明睿智的李总带领我们攻坚克难,真抓实干,才有企业的发展,我们才有稳定的工作和收入。我与李总一起交流的比较多,了解的也多,他作为老总却常常深入一线,一道道工序,一个个难题,日思夜想,不辞劳苦的搞创新,抓生产。因为第一条隧道窑存在众多隐患,不能稳定的生产,当时李总力排众议坚持上了第二条隧道窑,结果917第二条隧道窑刚试车成功不久,第一条窑便报废,正因为他的坚持和睿智,拯救了企业,使我们幸运的避过一次劫难。正因为他的求真务实、孜孜不倦的钻研每一个生产环节,每一个生产设备,依靠丰富的基层实践经验和智慧的决策,才有了各工序的技术革新,降低了能耗,提高了效率,增加了产能。有的员工说企业是他的,他不干谁干?可大家知道李总本就是亿万之家,干不干他生活的一样潇洒快乐,他也不是铁人,吃那么多的苦,下那么大的力,为的是什么?就是为了造福社会,为了全体员工能发上工资,吃好饭养好家。出于对铝粉市场的预判,这个月刚刚购进了8000吨的铝粉,近半年的原料,目前资金确实紧张,但李总仍然坚持给模范员工发放奖金各1000元,照发工资和春节福利。我们也都知道咱们茌平的信发集团今年大量裁人,裁员人数近三分之二,有的企业拖欠员工工资近半年。所以说像我们的企业能够月月工资有保障,食宿条件优越,在座的各位应该感到珍惜和幸运。李总常说自己富了不算富,不算成功,只有带动大家共同富裕,才算成功,这就是天天时时为我们盘算的好领导。

以上是我四个方面的总结。

总之,2015年是不平凡的一年,是有付出有收获的一年。2016年希望全体员工继续为众鑫的发展贡献力量和智慧,凝神聚力,共享辉煌明天。

 谢谢大家!

所属类别: 公司新闻

该资讯的关键词为: